La parité sur les listes c’est une chose, à la sortie des urnes c’en est une autre si l’on en croit une étude américaine qui compare la façon dont hommes et femmes votent pour un homme ou pour une femme.
Publiée dans la revue PLOS ONE, librement accessible sur internet, cette étude a consisté à soumettre à un groupe de jeunes femmes et de jeunes hommes des photos grisées de candidats à une simulation d’élection présidentielle américaine.
Les photos étaient présentées d’abord une à une, puis par paire.
Les « électeurs » devaient noter, sur le seul aspect facial perçu des candidats, une série de caractères sur des échelles graduées.
Il fallait ainsi noter la compétence, la séduction, la dominance et l’accessibilité.
Première constatation, l’élection se fait principalement sur la perception de compétence, ce qui est heureux.
Mais l’analyse de l’étude montre que ce sont les candidats masculins qui sont favorisés par ce choix. Femmes et hommes ont tendance à trouver les hommes plus compétents.
L’étude montre d’autres petits détails amusants. De façon vraiment inattendue, ce sont les femmes les plus séduisantes que choisissent les électeurs masculins, à compétence égale bien sûr !
Et les électrices, toujours à compétence égale, voteront plutôt pour un homme qu’elles estiment accessible facilement.
Les auteurs de l’étude expliquent ce dernier résultat en se référant à des théories de l’évolution. Plongeant dans le passé, ils émettent l’hypothèse que le mâle dominant s’il est accessible attirera plus facilement la femelle car elle estimera avoir plus de chances de s’accoupler avec lui dans le but de se reproduire.
Ouf ! On est bien loin des histoires d’alcôve ou de Bureau ovale et de stagiaires à la robe bleue.
Au fait, on ne sait même pas pour qui va voter Monica Lewinsky.
Références de l’étude :
Joan Y. Chiai et al
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The Political Gender Gap: Gender Bias in Facial Inferences that Predict Voting Behavior
PLoS ONE 3(10): e3666. doi:10.1371/journal.pone.0003666
